Cómo calcular el SMVM en Argentina y para qué Sirve
Qué es el SMVM en Argentina, cuánto es, cómo se calcula y en qué situaciones se usa: becas, alquileres, cuotas alimentarias y prestaciones de ANSES. Guía actualizada.
Si revisaste los requisitos de una beca, un plan social, un contrato de alquiler o una cuota alimentaria, es muy probable que hayas visto la sigla SMVM y necesitaste saber exactamente de cuánto dinero se estaba hablando.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil es uno de los indicadores económicos más usados en Argentina como referencia legal y de política pública, y su valor cambia con el tiempo según las actualizaciones oficiales.
Esta guía explica qué es el SMVM, cuánto vale en la actualidad, cómo se calcula para los casos más frecuentes, y en qué situaciones concretas aparece como referencia y afecta tus derechos o tus ingresos.
Este artículo es informativo y fue elaborado a partir de datos públicos oficiales. Los montos del SMVM se actualizan periódicamente por resolución del Gobierno Nacional. Para consultar el valor vigente en cada momento, verificá directamente en el sitio oficial del Ministerio de Trabajo: argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario.
Qué es el SMVM
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es el monto mínimo que un empleador puede pagarle a un trabajador que cumple la jornada legal completa (48 horas semanales), sin cargas de familia. La definición oficial, establecida por la Ley de Contrato de Trabajo, dice que el SMVM debe ser suficiente para garantizar alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.
El SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional argentina y regulado por la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo). Ningún empleador puede pagar por debajo de ese monto como salario de bolsillo, independientemente del sector o la actividad. Tampoco puede ser reducido por convenios colectivos ni por acuerdos individuales entre empleador y empleado.
El nombre tiene tres partes que explican bien qué es:
Mínimo: es un piso, no un promedio ni un objetivo. Representa el ingreso más bajo legalmente permitido.
Vital: está pensado para cubrir las necesidades básicas de vida de una persona.
Móvil: se actualiza periódicamente para no quedar desactualizado frente a la inflación.
Quién fija el SMVM y cómo se actualiza
El valor del SMVM lo determina el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, un organismo integrado por representantes de los trabajadores (sindicatos), de los empleadores (cámaras empresariales), del Estado Nacional y del Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales).
Cuando los sectores llegan a un acuerdo, el nuevo valor se publica en el Boletín Oficial a través de una resolución. Cuando no hay acuerdo, el Poder Ejecutivo puede fijar el monto por decreto. Esto último ocurrió con la Resolución 9/2025, que estableció por primera vez un cronograma de aumentos escalonados mes a mes desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026, sin necesidad de reuniones adicionales del Consejo.
Las actualizaciones se publican en el sitio oficial: argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario.
Cuánto vale el SMVM: cronograma vigente
Según la Resolución 9/2025, los valores del SMVM para trabajadores mensualizados con jornada completa (48 horas semanales) son los siguientes:
- Noviembre de 2025: $ 328.400 mensuales / $ 1.642 por hora
- Diciembre de 2025: $ 334.800 mensuales / $ 1.674 por hora
- Enero de 2026: $ 341.000 mensuales / $ 1.705 por hora
- Febrero de 2026: $ 346.800 mensuales / $ 1.734 por hora
- Marzo de 2026: $ 352.400 mensuales / $ 1.762 por hora
- Abril de 2026: $ 357.800 mensuales / $ 1.789 por hora
- Mayo de 2026: $ 363.000 mensuales / $ 1.815 por hora
- Junio de 2026: $ 367.800 mensuales / $ 1.839 por hora
- Julio de 2026: $ 372.400 mensuales / $ 1.862 por hora
- Agosto de 2026: $ 376.600 mensuales / $ 1.883 por hora
Estos son los valores hasta agosto de 2026, que es hasta donde llega el cronograma vigente establecido por la Resolución 9/2025. A partir de esa fecha, el Consejo del Salario deberá reunirse para definir los próximos valores.
Los montos del SMVM se actualizan según el cronograma oficial. Para verificar siempre el valor vigente en el momento exacto en que lo necesitás, consultá directamente en argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario.
Cómo calcular un múltiplo del SMVM
En muchos contextos legales y de política pública, el SMVM no se usa directamente sino como referencia para calcular otro monto. Por ejemplo, la Beca Manuel Belgrano exige que el ingreso familiar no supere 3 veces el SMVM. Muchos contratos de alquiler se indexan en función del SMVM. Las cuotas alimentarias se fijan como porcentaje del SMVM. La prestación por desempleo tiene pisos y topes expresados en SMVM.
Para calcular cualquier múltiplo, la fórmula es simple:
Resultado = SMVM vigente × cantidad de veces indicada
Ejemplos prácticos con el valor de febrero de 2026 ($ 346.800):
1 SMVM = $ 346.800 2 SMVM = $ 346.800 × 2 = $ 693.600 3 SMVM = $ 346.800 × 3 = $ 1.040.400 5 SMVM = $ 346.800 × 5 = $ 1.734.000
Si el límite que estás verificando dice “no superar 3 SMVM”, eso significa que el ingreso mensual del grupo familiar no debe ser mayor a $ 1.040.400 con los valores de febrero de 2026. El mismo cálculo tenés que rehacerlo cada vez que el SMVM cambia, porque el resultado varía aunque la cantidad de veces sea la misma.
Para el valor por hora (trabajadores jornalizados), el cálculo es:
Salario mensual = valor hora × horas trabajadas en el mes
Con $ 1.734 por hora en febrero de 2026, alguien que trabaja 20 horas semanales (80 horas mensuales aproximadamente) gana: $ 1.734 × 80 = $ 138.720 mensuales como mínimo.
En qué situaciones concretas se usa el SMVM como referencia
El SMVM aparece en múltiples contextos de la vida cotidiana en Argentina. Estos son los más frecuentes:
Beca Manuel Belgrano y otras becas nacionales. El requisito de ingreso familiar se expresa en múltiplos del SMVM. La Beca Manuel Belgrano exige que el ingreso familiar mensual no supere 3 veces el SMVM vigente. Cada vez que el SMVM sube, el límite de ingresos admitidos también sube, lo que puede ampliar o mantener la elegibilidad de familias que antes quedaban cerca del límite.
Asignaciones y prestaciones de ANSES. La Asignación Universal por Hijo (AUH), las asignaciones familiares y otras prestaciones tienen condiciones de acceso vinculadas al SMVM. El monto máximo de la jubilación mínima y otras prestaciones previsionales también se articula en función de este indicador.
Prestación por Desempleo. Según la Resolución 9/2025, el monto que recibe quien queda desempleado equivale al 75% de la mejor remuneración neta de los últimos 6 meses, con un piso mínimo de 50% del SMVM y un tope máximo de 100% del SMVM vigente. Con el valor de febrero de 2026, eso significa entre $ 173.400 y $ 346.800 por mes.
Contratos de alquiler. Aunque la indexación de alquileres actualmente se rige por el Índice de Contratos de Locación (ICL) del Banco Central, históricamente el SMVM fue una referencia frecuente en contratos informales y sigue apareciendo en algunas cláusulas.
Cuotas alimentarias. Los jueces suelen fijar cuotas alimentarias como porcentaje del SMVM cuando el progenitor no registra ingresos formales verificables o cuando necesitan establecer un monto de referencia ajustable automáticamente cada vez que el SMVM cambia.
Multas y sanciones laborales. La Ley de Contrato de Trabajo y otras normativas laborales expresan el valor de algunas multas y sanciones en múltiplos del SMVM.
Salario de pasantías. La asignación estímulo que reciben los pasantes se calcula en proporción al salario del convenio colectivo aplicable o, en su defecto, al SMVM, según la cantidad de horas trabajadas.
Qué pasa si un empleador paga menos que el SMVM
El SMVM es un piso legal de cumplimiento obligatorio. Si un empleador paga por debajo del SMVM a un trabajador que cumple la jornada completa, está infringiendo la Ley de Contrato de Trabajo y puede enfrentar sanciones de la Secretaría de Trabajo.
Como trabajador, si creés que tu salario está por debajo del mínimo legal, podés consultar o denunciar a través de los siguientes canales oficiales:
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social: trabajo.gob.ar
- Línea gratuita de orientación laboral: 0800-666-4100
- Oficinas de trabajo de cada provincia o municipio
Un punto importante: el SMVM no puede ser embargado, salvo por deudas de cuotas alimentarias. Esto lo protege como ingreso mínimo indispensable.
Preguntas frecuentes
¿El SMVM aplica también a trabajos part-time o de pocas horas?
Sí, pero de forma proporcional. El valor del SMVM que aparece en el cronograma corresponde a la jornada legal completa de 48 horas semanales. Si trabajás menos horas, el mínimo se reduce proporcionalmente. Por eso existe también el valor por hora: en febrero de 2026 es de $ 1.734 por hora, que es el piso para calcular lo mínimo que corresponde pagar por cada hora trabajada.
¿El SMVM es lo mismo que el salario promedio de Argentina?
No, son conceptos completamente distintos. El SMVM es un piso legal mínimo. El salario promedio de los trabajadores registrados en Argentina es significativamente más alto que el SMVM, porque la mayoría de los empleados trabaja bajo convenios colectivos que fijan sus propias escalas, siempre por encima del mínimo. El SMVM afecta principalmente a los trabajadores fuera de convenio y sirve como referencia para múltiples cálculos legales y de política pública.
¿Por qué el SMVM cambia cada mes en el cronograma de 2026?
Porque la Resolución 9/2025 estableció un esquema de aumentos escalonados mes a mes desde noviembre de 2025 hasta agosto de 2026. Esto se hizo luego de que el Consejo del Salario no llegara a un acuerdo entre sindicatos y empleadores, y el Gobierno fijó el cronograma por resolución. Es un mecanismo que permite ajustar progresivamente el monto sin grandes saltos, facilitando la planificación tanto de empleadores como de beneficiarios de programas vinculados al SMVM.
¿El SMVM y el sueldo mínimo son lo mismo?
Sí, en el lenguaje cotidiano se usan como sinónimos. “Salario mínimo”, “sueldo mínimo” y “SMVM” hacen referencia al mismo concepto: el ingreso mínimo legal que puede percibir un trabajador en Argentina bajo el Régimen de Contrato de Trabajo.
¿Cómo sé si el ingreso de mi familia supera el límite de SMVM para una beca?
Sumás todos los ingresos mensuales brutos del grupo familiar conviviente (sueldos, jubilaciones, asignaciones, etc.) y comparás ese total con el límite expresado en SMVM según el programa. Por ejemplo, para la Beca Manuel Belgrano el límite es 3 SMVM: con el valor de febrero de 2026 ($ 346.800), eso equivale a $ 1.040.400 de ingreso familiar mensual. Si la suma de todos los ingresos del grupo familiar supera ese monto, el hogar no califica por condición socioeconómica. Como el SMVM cambia cada mes, el límite en pesos también cambia, aunque la regla de “3 veces” sea la misma.
Para consultar el valor del SMVM vigente en cada momento y las resoluciones oficiales que lo fijan, ingresá al sitio oficial del Consejo Nacional del Empleo en argentina.gob.ar/trabajo/consejodelsalario.